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長庚大學母性員工健康保護計畫

一、目的:依據「職業安全衛生法」第31條規定辦理,為確保本校妊娠、分娩後未滿一年及哺乳之女姓教職員工身心健康,

                  對從事有母性危害之虞的工作者,規劃及採取必要之安全衛生措施,訂定「長庚大學母性勞工健康保護計畫」。

二、對象:

    (一) 妊娠中之女性教職員工。

    (二) 分娩後未滿一年之女性教職員工。

    (三) 分娩滿一年後,仍持續哺乳之女性教職員工。

三、執行流程:

    (一) 需求評估:透過請假資訊 (產檢假、產假、留職停薪育嬰假) 獲知保護對象。

    (二) 風險評估:填寫「母性健康保護工作場所環境及作業危害評估表」,包括工作及個別危害評估。

    (三) 綜合判別:依作業危害評估及「妊娠基本資料」,進行綜合風險判別。                  

    (四) 危害控制:依判別結果,提供臨場服務務醫師健康諮詢當有已知的危險因子存在時,進行危害控制。

    (五) 工作調整:經危害控制後仍存在危害風險時,採取工作調整計畫。

四、執行處置結果及相關紀錄至少留存三年。

五、如有任何問題,請洽環安室承辦員李雪鳳 (分機3884 或 Email:behappy.li@mail.cgu.edu.tw)。

    

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最後更新日期

2019-11-06